遊戲開發是一門困難的工作，一款優秀的遊戲必須動用到大量專業人手，當遊戲開發者的技術不夠專業時，那便會拖累其他同事或部門人員，所以尋找到優秀的遊戲開發者就成了一個非常重要的課題，然而，一般的管道很難找到優秀的遊戲開發者，大多數優秀的人才都有自己的人脈來介紹工作，因此，有效的管道少之又少，這次介紹的是能夠成功找到優秀開發者的渠道，甚至是如何來找的方法。
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如何有效率地找到遊戲開發者
1.104人力銀行
104人力銀行仍舊是全台灣最大的人力資源仲介，然而，若使用一般的刊登方式，是無法有效找到需要的人才，在104搜尋有兩種方法，一種是直接在後台找人才，這種的一般對方都不會回應，另一種是委託104專員，進行人才搜索，他會介紹最合適的人給你。
2.game-factory
是相當優秀的遊戲外包公司，實力上相當堅強，成本低廉，若你需要找優秀的人才的話，他們一定會提供你一位CP值相當高的人物。
3.PTT
雖然PTT帳戶目前關閉註冊，然而以目前來說PTT仍舊高手雲集，只要在上頭刊登徵才資訊，一定會有人前來詢問，但是仍有缺點，若公司做了什麼見不得人的事，通通都會被挖出來放大檢視。
4.國際電玩展
國際電玩展之中會有很多大型企業展示他們的遊戲，若是一般時間可能只會有一般客人，但在一般來說，這類展覽通常會有只開放廠商入場的時段，這時若廠商趁機徵才，有很大機會可以找到優秀的人才。
5.工程師論壇
工程師論壇通常是工程師討論代碼的聚集地，這邊只限定於尋找程式開發類的遊戲開發者，若在上面公開徵才，相信能很快找到需要的工程師。
6.外包網
這個手法相對複雜一些，你必須先在外包網放出發包資訊，這時個人工作室或是公司的人便會前來承包案子，這時你可以按照對方實力找出需要的人，不需要經過面試或作品審核。
7.遊戲作品的工作人員列表
許多電影、遊戲、動畫等多媒體作品都有工作人員列表，這種列表通常是為了展示這作品是由誰製作的行為，同時也是一種實力的自我宣示，因此，當你看見一個優秀的作品，不彷去看一下工作人員列表，說不定可以找到你所需要的人。
8.互相介紹
根據美國人際關係學者統計，全球中若是有毫無關係的人想要見到比爾蓋茲，平均只要經過10個人的連續介紹，就可以見到當事人，雖然人才有自己的人脈，但我們可以經過介紹再介紹，尋找到我們需要的人才，至少比見到比爾蓋茲簡單多了。
9.REDDIT
REDDIT號稱美國版本PTT，裡頭人數眾多，各種人才都有，你只需要用英文登高一呼，馬上各路好手立刻集結。
10.遊戲外包公司
當找不到人才時，你可以先委託遊戲外包公司協助遊戲製作，這時候你可以趁機確認該公司內部有哪些人是值得找來協助的，當你出的價額高時，相信該員必定會全力協助你。
